На фото: Роман Якобсон проводит урок электробезопасности для учеников младшей школы

4 декабря Территориальный комитет «Электропрофсоюз»  Санкт-Петербурга и Ленинградской области провел в Санкт-Петербурге круглый стол для уполномоченных по охране труда. Представители крупных энергетических компаний Санкт-Петербурга поделились с коллегами опытом по проведению аттестации рабочих мест и реализации стандартов системы управления по охране труда. 

ОАО «МРСК Северо-Запада» (дочерняя компания ОАО «Россети») представлял Роман Якобсон, начальник отдела по охране труда. Также участие в мероприятии приняли ОАО «Ленэнерго» и ОАО «ТГК-1» .

Роман Якобсон представил коллегам программу профилактики электротравматизма сторонних лиц в ОАО «МРСК Северо-Запада», в том числе рассказал о корпоративном волонтерском движении молодых специалистов Общества. Сотрудники МРСК Северо-Запада в семи регионах СЗФО и в Санкт-Петербурге собственными силами развивают программу  электробезопасности, проводят уроки в детских учебных заведениях, формируют наглядные материалы. Только за последние три месяца волонтеры программы провели интерактивные  занятия для  более чем 5 тыс. учеников.

На фото: четвероклассники проводят урок электробезопасности на родительском собрании

2013 г в Обществе характеризуется расширением профилактической работы с другими аудиториями, в том числе родителями и преподавателями.  Так в 2013 г. филиал «Псковэнерго» совместно с ГУ МЧС по Псковской области  в рамках ежегодного конкурса «Я и пожарная безопасность» провел конкурс на лучший социальный проект. Ученики четвертых классов сами организовывали и проводили уроки электробезопасности для дошкольников, родителей, соседей по району.  Аудитория, охваченная профилактической работой в рамках конкурса выросла в три раза – до 15 тыс чел.
 «Эту работу невозможно выполнять «по приказу», без личного желания - уверен Роман Якобсон, - Количество слушателей уроков электробезопасности ежегодно растет, программа развивается за счет того, что наши коллеги и  молодые специалисты могут реализовать с ее помощью свой социальный и творческий потенциал».

Участники совещания единогласно поддержали инициативу МРСК Северо-Запада и отметили высокий уровень социальной ответственности руководства Общества. По мнению коллег, одним из важных факторов успеха социально-направленных мероприятий является формирование руководством среды для развития волонтерского движения, мотивация и поддержка его участников.

Участники совещания также обсудили рекомендации в раздел Охрана труда Коллективных договоров, вопросы организации аттестации рабочих мест и перспективы внедрения законодательной базы по специальной оценке условий труда.  Законопроект расширяет роль Профсоюзов в проведении оценки рабочих мест. В октябре 2013 г. Госдума одобрила проект в первом чтении.

Справка: специальная оценка предусматривает идентификацию потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также определение уровня их воздействия на организм человека. По итогам оценки, которая должна проводиться не реже одного раза в пять лет, каждому рабочему месту будет присваиваться определенный класс. Проводить оценку будет независимая организация, обладающая необходимым измерительным оборудованием и аттестованными экспертами.становление работникам гарантий и компенсаций за вредные условия труда, равно как и размер страховых взносов, которые платит работодатель, будут тесно связаны с результатами специальной оценки.